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面试五招化险为夷

作者：念轩文章来源：不详更新时间：2007-12-21
	（一）主动伸出你有力的手。有些求职者在和别人初次见面伸出手时不够大胆主动，仪态不够大方，让对方感觉是缺乏自信的表现。（二）适时提出切身问题。当你初次与面试官见面，出现精神紧张或对方提出的问题尖刻、意图不明时，你无须正面回答对方的问题，相反，你可以借机提出切身问题，反过来征询对方的意见。比如，问：“能否告诉我贵公司选人的具体标准？”对方在措手不及的情况下，心理会产生动摇的现象，局势便会在你的掌握之中。（三）借助对方的话陈述自己的意见。如果你在面试过程中发现面试官对你的回答不满意或不以为然的话，你可以引用对方刚说过的话来陈述自己的意见。比如，“像您说过的”或“用句您刚刚说过的话，事情就……”等等，这样一来，必可使对方认为自己很重要，而改变对你的看法，让对方在不知不觉中落入你的“圈套”，接受你的意见。（四）“请给我一次机会”的说法比“请让我做”更受欢迎。“请让我做”的说法在对方的心理感觉上比较鲁莽、冒失，而且有点霸道的意味；而“请给我一次机会”的说法则较为谦虚，言外之意则暗示对方还有很多申请，而我只不过是其中之一，因此能够让对方容易接受。（五）阐述问题要用具体的字眼。在一些面试现场，据笔者了解，同样的话题，若用比较具体的字眼来说明问题的话，就很容易开启听者之心，进而给你打高分。【《新华日报》7月13日念轩文】
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